林波的博客

     经过两个月时间的团队建设，让我感受颇深，希望以后的日子里能把经验和不足写下来，每天让我知道自己的做什么事情，哪些事情做的好，哪些事情做的不好，哪些事情可以做的更好？等等，只有清楚的了解这些情况，才可能每天进步一点点！成功的人找方法，失败的人找借口，我想我知道为什么现在的我还是那么的贫穷了！继续努力吧！

   很多人把团队的战斗力比作划龙舟，得第一的龙舟，肯定有他的奥妙在，观念一致，行动一致，所以才会有结果的第一。观念决定行动，行动决定结果。所以说团队建设的第一要诀是：树立团队意识，统一观念，统一价值观。这是最难的一步，但是只要迈出去了，后面的路我想会好走一些！

   每个人都有自己的方式，我选择了两个小故事，作为团队思想的总纲领：
   第一个故事是三个小金人，第二个故事狮子和羚羊。

   三个小金人

“曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值？  
　　皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办？使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧？  
　　最后，有一位退位的老大臣说他有办法。  
　　皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值！使者默默无语，答案正确。 “

　　这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。学会倾听，做一个用心的人，这是我的团队每一位成员必须做到的。

   狮子和羚羊

“在广袤的非洲草原上，一天早晨，曙光刚刚划破夜空，一只羚羊从睡梦中猛然惊醒。“赶快跑”它想，如果慢了，就可能被狮子吃掉
于是，起身就跑，向着太阳飞奔而去。
就在羚羊醒来的同时，一只狮子也惊醒了。
赶快跑，狮子想到，如果慢了就肯定抓不住食物，那岂不是要饿死
于是起身就跑，也向着太阳奔去
谁快谁就赢，谁快谁生存，一个是自然界兽中之王，但生存却面临同一个问题   如果羚羊快，狮子就饿死；如果狮子快，羚羊被吃掉。”
     学会奔跑，居安思危。这是我的团队每一位成员必须做到的第二点。不管你有多么的强大还是多么的弱小，生活中面临着同样的问题，那就是生存与淘汰的问题。